Equipes mais ágeis, modernas e flexíveis

À medida que as estruturas antigas de gestão baseadas em cadeias de comando e controle foram substituídas pelas modernas, ágeis e flexíveis estruturas de equipes de projetos (squads), novos desafios surgiram para gerenciar e desenvolver os profissionais que agora operam sob novos formatos e modelos de relacionamento. Subordinação, avaliação de desempenho, comunicação, integração rápida ao mudar a composição dos squads foram alguns dos novos desafios para as empresas e seus profissionais.

Focando nessa necessidade a TecTrain preparou um novo programa para Desenvolvimento de Liderança e Equipes de Alto Desempenho.

Como em nossos demais programas este também tem como centro uma simulação de grande sucesso, utilizada pela Harvard Business School.

O programa explora uma série de desafios de resolução de problemas e tomada de decisão envolvendo membros de equipes. 

O cenário da simulação corresponde a uma expedição desafiadora em direção à cúpula do Monte Everest, e o programa utiliza esse desafio e seus desdobramentos para a exercitar a liderança e a tomada de decisão eficaz em equipe.

Os pontos de aprendizado se concentram em como as equipes tomam decisões complexas e críticas sob pressão, em um ambiente em que as informações estão distribuídas de forma desigual e os membros têm objetivos parcialmente conflitantes.

Características

Objetivos

    • Aprender sobre construção, participação e liderança de equipes eficazes.
    • Aprender como as equipes podem resolver problemas e tomar decisões de forma mais eficaz em situações difíceis quando os membros têm informações diferentes, visões e interesses opostos.
    • Explorar como as abordagens de liderança — em particular, as escolhas que os líderes fazem — afetam a equipe e seu desempenho em situações caracterizadas por pressão do tempo e competição.

Público

  • Líderes em Desenvolvimento
  • Gestores responsáveis por projetos e equipes

Formato

  • Adaptável de 4 a 8 horas presenciais
  • Turmas de 15 a 40 pessoas

Porque o simulador de desenvolvimento de equipes de alto desempenho?

O simulador de desenvolvimento de equipes de alto desempenho oferece a experiência que os gestores necessitam para vivenciar e aprender com situações práticas aplicáveis nas rotinas de trabalho.
Com anos de experiência no tema e com a chancela de Harvard esse treinamento se constitui no estado da arte de treinamento sobre gestão e desenvolvimento de equipes.

Como funciona

Esta simulação premiada usa o contexto de uma expedição ao Monte Everest para reforçar o aprendizado dos alunos em dinâmicas de grupo e liderança. Os alunos desempenham um dos 5 papéis em uma equipe de alpinistas tentando chegar ao cume da montanha. Durante cada rodada, eles devem discutir coletivamente se devem tentar o próximo acampamento a caminho do cume. Em última análise, as equipes devem escalar 5 acampamentos em 6 dias. Os membros da equipe analisam informações sobre clima, condições de saúde, suprimentos, metas e velocidade de caminhada e determinam quanto dessas informações devem ser comunicadas a seus companheiros de equipe. Ao longo da jornada, a equipe também deve tomar decisões em resposta a 3 desafios ocultos que afetam sua subida, velocidade de caminhada, saúde e sucesso geral.


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