Desafios da aprendizagem corporativa

Desafios do trade-off tempo x benefícios do treinamento corporativo

Assista ao vídeo no YouTube. Claudio Manassero, presidente da TecTrain, explica sobre o trade-off tempo X benefícios do treinamento corporativo.

Com o tempo se transformando em uma moeda valiosíssima e com toda a vida movendo-se mais rapidamente, o normal é utilizarmos a métrica tempo x benefício como escrutínio no momento de escolhermos alternativas, por exemplo, de aprendizagem

Os modelos imersivos de aprendizagem, seja na forma 100% presencial, blended, ou mesmo 100% a distância, devem cumprir o desafio de acelerar o aprendizado pretendido com o máximo de benefícios (metas de aprendizado) com o menor tempo possível (normalmente algumas horas ou semanas dependendo da complexidade dos temas).

Como em qualquer decisão em que um trade-off importante está envolvido (neste caso, tempo investido versus benefícios a serem obtidos), o papel dos consultores e designers de aprendizagem é equilibrar essas variáveis obtendo o máximo de cada uma delas diante das restrições existentes.

Nesse cenário, a evolução das tecnologias aplicáveis ao desenho instrucional tem trabalhado a nosso favor propiciando não só ferramentas que aceleram o tempo de desenvolvimento de soluções, mas também o de aprendizagem.

Além disso essa evolução também tem permitido uma integração cada vez maior entre aprendizado e ambiente de trabalho, tornando mais tênue a linha que divide essas duas atividades, a ponto de às vezes não deixar claro o que estamos fazendo: aprendendo ou trabalhando.

Um dos melhores exemplos dessas tecnologias são os Serious Games ou Business Games ou ainda Business Simulations. É importante destacar que elas nada tem a ver com gamification que se trata de uma tecnologia aplicável em outras situações.

Ainda que a lógica do funcionamento dos Business Games seja praticamente a mesma, desde o seu surgimento – originalmente, um treinamento para os militares norte-americanos -, até os dias atuais, esses produtos variam largamente nas funções e categorias. Esse assunto merece um vídeo específico, que se pode assistir no canal da TecTrain no YouTube ou nos posts no blog da TecTrain.

Claudio Manassero

FUNDADOR E PRESIDENTE DA TECTRAIN

Liderando uma grande rede de relacionamentos, a sua responsabilidade principal é manter a qualidade das soluções e ampliar as oportunidades de inovação dos nossos programas e resultados para os clientes.

A sua experiência mescla atividades como executivo em duas das maiores instituições financeiras do mundo, o Banco Itaú e o Lloyds Bank, e como professor em escolas de negócios de primeira linha, como a FGV e o Insper.

O seu espirito empreendedor aliado ao prazer por temas de aprendizagem e à experiência profissional foram as bases para as inovações trazidas ao mercado brasileiro e que consolidaram o conceito de learning by doing, pilar da estratégia de treinamento da TecTrain.

Lílian Câmara

GESTÃO DE NEGÓCIOS E PESSOAS

Executiva sênior com mais de 25 anos de experiência no mercado financeiro, com foco no desenvolvimento do relacionamento com clientes corporativos no setor comercial, de investimentos e de banco comercial.

Durante muitos anos atuou como Diretora de Relacionamento com grandes grupos empresariais locais e multinacionais, trabalhando para os principais bancos internacionais no Brasil. Atualmente atua como Consultora da TecTrain em treinamentos especializados em simulações de negócios e gestão.

Cláudio Larieira

PROJETOS E PROCESSOS

Responsável por uma das áreas de maior sucesso da TecTrain, a sua atuação se baseia em extensa experiência real e capacidade de desenvolver soluções que trazem resultados efetivos aos nossos clientes, influenciando significativamente a competitividade e eficiência das empresas.

Adquiriu competência em boas práticas de gestão de projetos e gestão de processos em empresas nacionais e multinacionais de grande porte na condução e desenvolvimento de projetos de tecnologia, melhoria de processos e mudança organizacional.

Somada à experiência prática, desenvolveu carreira acadêmica em instituições de primeira linha como FGV, FIA, IBMEC, Fundação Dom Cabral e Insper.

Marcos Pielluschi

FINANÇAS CORPORATIVAS, MERCADO FINANCEIRO

Além de atuar em diversos programas como facilitador, o Marcos também é responsável por desenvolver desenhos instrucionais que se baseiem na compreensão de necessidades dos clientes, utilizando para isso simuladores e conteúdos conceituais adequados.

Com base na sua larga experiência executiva, sólida formação acadêmica em instituições como USP e FGV, e intensa atuação como docente com diversos tipos de simuladores da TecTrain, Marcos responde por alguns dos principais projetos da empresa.

Além das atividades de consultoria desenvolvidas na TecTrain, ele também é docente na FIA (Fundação Instituto de Administração).

Mousar Casanova

GESTÃO DE NEGÓCIOS E PESSOAS

Executivo de longa carreira em instituição financeira atuou nas áreas de marketing, de planejamento e gestão de agências, na área comercial, em gestão de equipes de vendas e em educação corporativa como responsável por treinamentos para lideranças e equipes comerciais, de operações, de crédito e de produto.

Possui excepcional afinidade e experiência no desenvolvimento e aplicação de soluções de capacitação presencial e a distância com uso de tecnologia, especialmente em temas relacionados a Liderança e Negócios.

Possui licenciatura em Ciências, bacharelado em matemática, pós em administração pela FECAP e MBA Executivo pelo IBMEC.

Norberto Valdrigue

NEGÓCIOS, RISCOS E CONTROLE

As suas atividades profissionais aliam a experiência na administração de instituições financeiras de renome internacional, como ABN AMRO, Banco Santander, BankBoston, Lloyds Bank, Volkswagen Financial Services e Banco Itaú, com a atividade acadêmica em escolas de negócios de primeira linha.

Com base nessa vivência de gestão de negócios, com foco em finanças, riscos e controle, a sua responsabilidade principal na TecTrain é a de transferir esse conhecimento desenvolvendo soluções que tragam resultados para os clientes nessas áreas de conhecimento.